г. Челябинск, ул. Братьев Кашириных, 122А

8-902-89-071-89

Главная - О компании - Расписание программ - Центр организационного развития - Центр личностного развития - Контактная информация

Ваше мнение

Мотивация: мифы и реальность

Мотивация сотрудников, или желание качественно и ответственно выполнять свою работу, - главное, что определяет результат деятельности организации. Поэтому правильное понимание сути мотивации совершенно необходимо для руководителя любого уровня.

Несмотря на то, что вопросы мотивации рассматриваются в любом классическом обучении менеджменту, и каждый профессиональный руководитель должен в этом разбираться, практика показывает, что мало кому удаётся создать коллектив с высоким уровнем мотивации.

Более того, по оценкам экспертов, в среднем отдача от сотрудников - не более 35%, хотя внешне они могут казаться очень занятыми. Даже в кризис, когда, казалось бы, люди должны мобилизоваться и всеми силами держаться за работу, этого обычно не происходит.

Причина такого положения дел в том, что изначально понимание мотивации базируется на некоторых ложных предпосылках. Даже известную многим пирамиду А.Маслоу трактуют чаще всего совершенно ошибочно.

Тренинг, специально созданный экспертом в вопросах мотивации Акмурзиной Натальей Викторовной, поможет вам совершенно по-новому посмотреть на проблемы мотивации. Этому не учат в бизнес-школах, но это работает!

У вас будет возможность познакомиться с авторской концепцией мотивации, созданной в результате многолетнего управленческого и консалтингового опыта (подробнее - см. резюме тренера). Новый подход к вопросам мотивации позволит вам стать более эффективным руководителем и достигать лучших результатов в управленческой деятельности.

В программе тренинга:

  • Мотивация как психологическая реальность. Что это такое на самом деле?
  • Заблуждения в трактовке пирамиды А.Маслоу.
  • Лучшие и реальные способы мотивации.
  • Как на этапе найма сотрудника понять, будут ли у него проблемы с мотивацией.
  • Управленческие ошибки, или как убить мотивацию.
  • Мифы о материальной мотивации.
  • Карьерный рост как фактор мотивации. Когда это реально работает.
  • Модель управления, поддерживающая высокую мотивацию сотрудников.
  •  

Если вы ищете новые подходы к управлению - мы ждем вас на этом тренинге!

Стоимость участия в тренинге - 5 300 руб. При регистрации за 14 дней до тренинга - скидка 12%.

В стоимость тренинга включены кофе-паузы, обед и раздаточный материал.

Всего один день может стать переломным в вашей управленческой карьере, потому что эти знания дают возможность выйти на совершенно новый уровень понимания феномена мотивации. Приходите на тренинг! Точно будет полезно.


Место проведения – г.Челябинск, ул.Бр.Кашириных, 122а

Подробности узнавайте по тeлeфoну: (351) 248-01-48
или в разделе "Расписание программ"

 

 

Отзывы участников тренинга:


  • "Очень понравился тренинг "Мотивация: мифы и реальность". Тема подана своебразно, нестандартно (есть с чем сравнивать, так, к сожалению, в институте не учили).
    После тренинга есть о чем призадуматься - о своей работе, поведении людей, о своем личном предназначении".
    Мария Медведева, зам.главного бухгалтера ООО НВК "Ниагара"


  • "Тренинг мне очень понравился, так как стали понятны основные принципы построения эффективной работы людей, находящихся в моем подчинении. И, как ни странно, в первую очередь надо начать менять себя, а не систему мотивации ,и создавать необходимые условия для сотрудников"
Михайличенко Евгений


  • "До этого тренинга я неоднократно была в других центрах и ничего подобного не слышала. Начиная с института, учение моё было в другой направленности. Хоть и предстоит многое поменять в себе, очень приятно, что именно в лучшую для меня сторону. Элементарно, по пирамиде Маслоу, для меня открыли глаза на реальность моей жизненной позиции, что даёт веру в себя. Очень благодарна тренеру, Наталье Викторовне, за предоставленную информацию и толчок к моим жизненным изменениям."
Бетлини Елена, руководитель отдела персонала, ООО НВК "Ниагара"



  • "Интересная тема, позволяет взглянуть на систему мотивации по-новому, создать среду, в которой возможна работа без "кнута и пряника""
Батурин Денис

 

  • "Отлично! Мне очень понравился тренинг. У меня изменилось мнение  о важности мотивации и методах её воздействия на сотрудников"
Байтухаметов Геннадий


 

  • "И снова Спасибо! Дорогие сердцу, бессменные наши бизнес-консультанты! За ту простоту и легкость, с которой я сегодня хвалю своих подчиненных, проясняю с сотрудниками отдельные аспекты их недоработок или ошибок, радуюсь их достижениям, их вкладу в результаты работы всего предприятия. Я вижу сразу, с первого дня, как у сотрудников загораются глаза, выпрямляются спины, улучшается настроение. Как им хочется браться за трудные задачи и снова "не сплоховать, а победить". Никто при этом не попросил дополнительных денег за подвиг. Мне не страшно перехвалить подчиненных, я легко избегаю упреков и оценочных суждений (разрушающих инициативу и активность людей), за каждый мой добрый шаг мне готовы сделать много шагов навстречу. При этом исполнительская дисциплина не снизилась, требовательность не уменьшилась.

  •      До Вашего тренинга "Мотивация- мифы и реальность" я много читала, мне важна и интересна эта тема. Но так просто и ясно стало именно сейчас. Не выбирая никаких специальных инструментов, классификаций, методов - просто благодаря тому, что проникла внутрь меня ясность и убежденность действовать именно таким образом.
  • Спасибо. Успеха вам. Это и мои успехи."

Греч Оксана, коммерческий  директор ООО НВК "Ниагара"


  • "Тренинг по данной теме мне понравился. Он открыл для меня действительные знания по столь регулярно употребляемым понятиям, как "мотивация" и "демотивация". Дал методы, способы работы для мотивирования сотрудников. Спасибо!"
Селиверстова Ольга

 

  • "Тема тренинга очень понравилась в том плане, что я не ожидал такого развернутого материала. Много нового узнал. И есть большое желание применить эти полезные и важные знания на практике."
Ошовский Евгений


  • "Тренинг прошёл с большой пользой для меня. Замечательно, что так ясно и понятно всё объяснимо! Спасибо!"
Бахарева Д.Н.


  • "Очень интересный и полезный тренинг.  Удивительно, но действительно  СУЩЕСТВУЮТ мифы мотивации. Многое для себя открыла и поняла. Спасибо!"

Ткачева Г.А.

 

  • "Во-первых, большое спасибо за те знания, которые Вы нам дали.

    Хочу сказать, что начала использовать некоторые знания, которые получила на семинаре, какие-то уже использовала, какие-то не могу использовать, т.к. не могу влиять на решения, исходящие от вышестоящего руководства, а какие-то нужно научить себя использовать. В любом случае - это ценно и интересно."
Елена Викторовна Левкина

 

  • "Отвечаю сегодня потому, что реально всю неделю думаю о мотивации и занимаюсь ею. Возможно это так совпало, т.к провожу собеседования претенденnов на должность. В связи с этим пытаюсь изначально прояснить у кандидатов их мотивы и потребности от работы. Поскольку всегда знала, что главное в мотивации не деньги или не только деньги. И если человек придет только из за денег, а все остальное будет вызывать дискомфорт или не удовлетворять его потребностей, он обязательно либо не будет работать с полной отдачей, либо искать другую работу. А скорее всего произойдет и то и другое. Дополнительно работаю над введением новой структуры отдела и новой мотивацией сотрудников."

Санта-Айя Года
 
  • "Семинар о мотивации мне очень близок. Мне понравилась система которая дает очень понятную картинку того что требуется работникам.  Мне близка эта тема потому что я хочу своими действия помочь людям быть более мотивированными и это помогло мне уже даже в моей семье с близкими. Тема очень важная, а главное разобрана с очень хорошей, доброй человеческой позиции «Как сделать так чтобы всем стало хорошо?!» Спасибо тренерам семинара за заботу и хорошие знания. Я думаю  что люди это главная сила компании, а мои отношения это все что останется после меня. Хочу чтобы у нас в компании все люди были довольны и держались за свои рабочие места. Хочу, чтобы все люди стремились повышать эффективность друг друга изо дня в день."

Максим Леонидович, руководитель деревообрабатывающей компании

 

 

 
< Пред.   След. >