г. Челябинск, ул. Братьев Кашириных, 122А

8-902-89-071-89

Главная - О компании - Расписание программ - Центр организационного развития - Центр личностного развития - Контактная информация

Ваше мнение

Раскрытие потенциала сотрудников

 

Основная наша зона компетентности – раскрытие потенциала ключевых сотрудников через развитие ответственности, лояльности, инициативности и  внутренней мотивации.

Многие организации для повышения своей эффективности могут использовать буквально то, что «лежит под ногами» - скрытый потенциал сотрудников. Узнать больше – здесь. Этот самый реальный ресурс для развития бизнеса, если правильно его использовать.

Мечта любого pукoвoдителя - иметь ответственных, лояльных и высокомотивированных сотрудников - может стать реальностью. Мы предлагаем вам различные Программы для раскрытия потенциала сотрудников, которые дают гарантированные результаты:

  • многократно повышается результативность сотрудников,
  • повышается конструктивность взаимодействия в команде,
  • коллектив очищается от деструктивных конфликтов и сплетен,
  • pукoвoдитель разгружается от чрезмерного контроля и "текучки",
  • появляется много идей по развитию организации,
  • повышается конкурентоспособность организации.

 

Хотите узнать больше?

 

    New! Семинар «Как раскрыть потенциал сотрудников и повысить эффективность организации»

     

    Мечта любого руководителя - иметь ответственных, лояльных и высокомотивированных сотрудников - может стать реальностью. Мы принимаем существующее положение дел за нормальное, и даже не предполагаем, что может быть по-другому. Сотрудники кажутся занятыми на 80 - 120%, но это, как правило, иллюзия. Занятость не равна производительности, а сколько теряется из-за скрытых и явных конфликтов, лени, недостатка инициативы и саботажа, даже представить сложно. В действительности есть инструменты, с помощью которых вполне реально раскрыть потенциал сотрудников и получить существенно большую отдачу от их деятельности...

     

    Тренинг «Откуда приходят идеи, или как раскрыть свой творческий потенциал»

     

    Есть профессии, в которых творческий подход к решению задач просто необходим. В первую очередь это актуально для рукoвoдителeй, разрабатывающих cтpатeгию, и маркетологов, озадаченных поисками идей по развитию и продвижению продукта компании. Тренинг позволяет получить инструменты для раскрытия творческого потенциала и генерации инновационных идей...